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【课程新闻】IT人才继续短缺,软件人才继续走俏
发布来源:上海北大青鸟【官方网站】    发布时间:2013-6-10 13:04:43    浏览次数: 1099

随着市场经济的高速发展,中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为引领时代的IT行业,一些高端技术如软件开发,软件测试,网络营销,动漫游戏制作测试等热门行业得到了迅猛发展

    而IT行业繁荣景象的背后,却出现了前所未有的人才荒。人才、以及高端人才的匮乏不断影响着IT行业的发展,这是我们目前急需解决的一个问题。

以市场为导向是IT教育的内涵,所以无论是企业还是高等学院在培养该行业人才时都应该以市场发展趋势为前提,深入去了解市场的需求,并以此来制定、改进培养方案,使培养出来的人才不但能满足市场需求,还具有创新性,也使该类院校在激烈的竞争中立于不败之地。
一、计算机IT行业人才需求现状
(一)计算机IT人才需求的增加
(二)职位需求与要求同步上升
    从相关资料上我们可以看出,在IT行业中,企业对人才的需求量不断上升,与此同时,职位的要求也再不断上升,如在计算机行业,需求最多的包括项目研发经理、技术总监及高级市场人员等等。这些人才一般都是从事有该行业五年以上工作经验的精英,属于高、精、尖人才,当然他们在公司的地位也是无法替代的,一般主要负责公司的技术部门,包括管理,研发项目的决策和实施等等。而公司在招募像技术总监、网络安全工程师等人才时,要求其有cisspcisp等证书的同时,还要求有过硬的技术
 二、IT人才短缺的原因
(一)普通高校方面
    普通高校直接为我们企业和社会输送着人才,所以它的教学质量就直接影响着以后人才的质量。高校在培养人才时受限于各种因素,不能灵活变动,而IT行业是一个飞速发展的行业,当学生进入学校以后,按照学校事先安排的教育计划学习时,在短短的几年时间里,IT行业却以惊人的速度远远把他们落到了后面,这样就直接导致学生在毕业进入社会以后,所学的知识滞后,过时。
(二)从业和准从业人员方面
    由于IT行业的高速发展,它对从业和准从业人员的高求也相对较高,他不但要有丰富的实践操作能力,还要有坚实的基础理论知识。这就要求我们的从业人员在平时的积累过程中要脚踏实际,不屈不挠、刻苦钻研、敢于进取和创新,而不能遇见困难就转行,或手高眼低,工作以后才发现所学知识不够,发展渺茫。

三、IT行业人才需求趋势
   我们学习的目的就是能够学以致用,只有符合用人单位、社会需求的人才才会成为行业的宠儿。由于IT行业是一个高端产业,它在不断飞速发展着,它跨行业、跨领域涉及到了社会的方方面面,所以如果你仅仅只精通IT行业是远远达不到企业需求的。企业需要的是一个复合型IT人才,他要具备很多能力,如:管理、沟通、团队合作等等,他要相当敏感,能够很快洞察到他从事行业的一个发展动态、未来的一个需求和发展趋势。随着IT行业的不断发展,它不断渗入到各行业中去,如手机、互联网等等。

而面对IT行业人才的短缺与需求,软件类人才继续走俏。

因为随着中国软件业的迅猛发展,越来越多的国外大型企业,如微软、IBM都把目光放到了中国,把中国作为他们的软件研发、测试和外包服务的中心,对软件开发和测试人才的需求量非常大

而我国IT行业人才的培养速度无法跟上IT行业的发展,每年的人才缺口就达数百万人。为了在激烈的就业竞争中占领一席之地,减小就业压力,拓宽就业渠道,越来越多的学子选择到职业培训院校学习高端电脑技术,从事IT行业,在填补社会人才缺口的同时,强化了自己的实力,提高了自身就业的核心竞争力。

放眼国内,软件工程师目前已经成为今年最紧缺的人才,北京、上海的需求量分别占33%和29%,从企业分布来看,民营企市业需求量最大,占到19%,外商独资的欧美企业占15%。市场上对软件技术人才的需求骤增,造成了人才极度抢手的局面,总的来说IT业属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业,行业优势及国家经济大环境的发展必然会使IT业的发展走势强劲,人才价格渐长

各地对软件人才需求看涨,使得软件工程师的薪金也“水涨船高”。根据中华英才网人才研究中心提供的薪酬数据显示,具有代表性的北京、上海、广州、深圳四地,高级软件开发工程师的年薪一般在12万元左右,高收入者能达到30万元左右。

随着软件行业迅猛发展成为一个庞大的产业,它的发展也顺应着需要大量的工程化产业化人才。事实证明,许多只具有高中毕业的人在通过系统化的职业培训后,即可在特定的行业中心寻找到合适的岗位。在上海、北京、广州、大连、苏州、深圳等城市,软件开发、系统开发等各类职业教育正在蓬勃发展,为许多高中或相关学历的人提供了新的职业发展机会。在中国,软件行业最缺的是人才,软件工程师由于其较高的薪酬待遇、舒适的工作环境、受人尊敬的社会地位等众多优势,已成为许多人开始追求的职业发展目标。

 

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