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【学校新闻】中央电视台聚焦大学生就业难 北大青鸟IT职业培训受好评
发布来源:上海北大青鸟【官方网站】    发布时间:2013-8-31 9:18:10    浏览次数: 1024

2013年全国普通高校毕业生规模将达699万,比2012年增加19万人,刷新纪录,被称为“最难就业年”、“最难就业季”,超过300万人不能初次就业,而且这个数字还将逐年增加。
大学生就业难问题再次引发了社会各界的关注。对部分应届生而言,如何顺利度过这“最难就业季”仍然是个难题。大学生就业“难”在哪里?出路又在哪里?
近年来,大学生就业形势越来越严峻,“就业难”让许多大学毕业生叫苦不迭。职业培训则因通过提高大学生实践技能而缓解就业问题,受到了社会各界的关注。
日前,针对当前大学生就业难问题,中央电视台新闻频道《朝闻天下》“大学生就业季”栏目和CCTV-2(中央电视台财经频道)《第一时间》栏目,连续推出《IT专业的求职攻略》和《IT人才缺口大 技术实践能力是关键》系列报道,以北大青鸟APTECH IT职业教育培训为例,在为大学生就业支招的同时,进一步突出了职业教育对缓解大学生就业难问题的价值和意义。
就业难
大学生实践技能缺失
这两年IT行业人才需求旺盛。据统计,2013年全国预计有15万-30万IT专业毕业生,而市场对IT专业从业者的需求量,远远大于这个数字。但高校计算机类专业的就业率并未因此而攀升,反而持续走低,无论是本科还是高职阶段,毕业生就业状况已经亮起了红灯。
专家表示,大学生动手实践能力的普遍欠缺,是导致其难以顺利就业的最根本原因,因为用人单位往往发现“高校毕业生就业能力与单位的实际需要相比有很大差距”。对此分析,企业的认同度高达55.7%,高校教师的认同度也达到35.7%。同时,在一项针对大学生的调查中,认为能力问题是造成就业难原因的人数占40.9%。
CCTV-2(中央电视台财经频道)《第一时间》栏目的报道中也提到,作为当前招聘最热门的行业,IT行业每年都会产生近百万的人才缺口,高端人才尤其紧缺。IT人才缺口大,技术实践能力成为就业的关键。
调查显示,学生缺乏就业培训机会,不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用,招聘中普遍要求有“数年工作经验”,尤其是计算机等技术性人才的招聘,对项目经验的要求更高。
事实上,这是一种人才的结构性短缺。在华南理工大学软件学院副院长李东看来,结构问题一直是困扰我国IT行业和高校的痼疾。这种现状之所以长期存在,除了学生主观方面的因素外,更在于“IT行业发展迅猛、技术更新快,而国内传统的教育模式却无法跟上这个速度”。李东告诉记者,一些院校的计算机教学只偏向基础理论,而工程实践这部分很弱。
不可否认,高等教育想要紧跟IT行业的发展速度,适应市场的瞬息万变确实有一定难度。由于在学校的学习成果无法跨越“就业门槛”,而动手实践能力的培养远非高校能够单独完成,这就为众多职业培训机构创造了商机。
新方向
结合企业需求 补足大学生“短板”
在CCTV新闻频道节目《朝闻天下》的采访中,北京工业大学实验学院应届生陈浩淼表示,了解到很多学长毕业后因为技能实践不足而不得不转行的经历后,他从大三起就报名参加北大青鸟APTECH JAVA课程班。学习一年后,不但动手能力大幅提高,还获得了两个项目的开发经验。凭借这些宝贵的经验,今年5月陈浩淼顺利应聘至国内知名房地产代理网站。
记者走访了解到,用人单位在招聘时十分注重人才的实用性,特别是创新型的企业,更加青睐在短期内即可尽快上手的人才,为企业创造最大的效益。“没有实践经验”、“专业性不强”、“缺乏实际工作能力”成为用人单位拒绝应届毕业生的主要理由,一些抱怨招不到“真才”的企业,建议大学生在书本之外多积累一些职业技能。
“我们希望员工不但有理论知识,还要有实际操作能力,而应届大学毕业生往往眼高手低。”一家知名企业的招聘负责人告诉记者,和普通毕业生相比,参加过企业实训的毕业生实际操作能力更强,在招聘时会优先考虑。
举个简单的例子,很多大学都开设计算机课程,基本是理论知识,没有参与过真正的项目开发。经过针对性的培训后,就能大大提高大学生的动手能力和实践经验,为找到一份理想工作增加砝码。到像北大青鸟APTECH这样的机构参加IT职业培训,已经成为很多大学毕业生自觉的选择。
北大青鸟APTECH常务副总裁孙群田表示:“IT职业培训的任务就是成为IT产业人才招聘、IT人才求职的缓冲平台,调节IT企业与人才供需平衡。因此,IT职业培训必须把 有效对接企业需求 作为研发教育产品的根本宗旨。”
目前,北大青鸟APTECH的多项课程都采用了“逆向式课程设计”原理,在研发阶段就开始对多家IT企业进行需求调研,课程的知识结构直接还原了企业的真实需求,学员经过培训后,一进入企业,马上就可以进入到工作状态。特别是针对当前IT行业所涌现的新技术新岗位,一些细分化的培训科目更容易帮助大学生找到就业方向。近两年安卓开发的突飞猛进,带来了每年5万-10万的软件开发工程师的需求,北大青鸟APTECH敏锐把握此种需求,开发Android课程,帮助大学生紧抓求职机会。
有教育专家认为,对于大多数普通学生来说,IT职业培训确实是个不错的选择,既锻炼专业技能补足大学生技能短板,增长工作经验,又为未来的顺利就业奠定基础。IT培训市场的持续火爆就是一个最好的证明。
促就业
职业培训助力大学生就业
职业教育作为整个教育体系的一部分,承担着为社会和企业培养专业技术人才的重任。中央电视台报道在解析IT专业求职关键和求职攻略的同时,充分肯定了北大青鸟APTECH在IT职业人才培训方面的创新和成就,认为这种培训模式对于当前大学生就业有借鉴意义。
当前大学应届毕业生在求职市场面对“没工作经验,更没机会获取工作经验”的尴尬,工作经验成了横在他们求职路上难以跨越的“门槛”。由此,职业培训机构成为大学生就业的有力支持。
作为国内IT职业教育行业的领军企业,北大青鸟APTECH除了注重教学质量、师资队伍建设、课程开发等自身建设之外,还致力于为大学生提供良好的实践平台,与腾讯联合举办北大青鸟“学士后杯”2013年中国互联网高校创新创业大赛。
据介绍,北大青鸟“学士后杯”2013年中国互联网高校创新创业大赛降低了参赛门槛,面向有兴趣的大学生全面开放,对参赛作品按照成品类和创新类进行评选和奖励,与企业开发者分离,使学生开发者有更多的空间可以展示自己,为所有在校大学生创造符合企业需求的技能实践机会,提升大学生就业竞争力。
随着整个社会对职业教育的重视程度提高,职业教育面临前所未有的发展机遇。北大青鸟APTECH全国领先的职业教育理念和与市场接轨的实用课程,推动了职业化人才的培养和输送,在帮助大学生就业的同时,也为其未来发展奠定了坚实的基础,真正实现了“多方共赢”。业内人士表示,在未来,职业培训必将发挥更为重要的作用,最大程度地缓解就业压力,不断推动产业发展和升级。

 

关键词:上海北大青鸟

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